11月6日，天通股份2025年職業技能提升培訓暨職業技能等級自主認定班開班儀式在天通股份總部隆重舉行。本次活動以“勞模工匠‘傳幫帶’ 匠心傳承育人才”為主題，標志著公司新一年度高技能人才培養工作全面啟動。

本次開班儀式邀請海寧市總工會權益保障部部長高天峰、海寧市人力社保局就業促進和職業能力建設科科長陳小梅，以及天通股份黨委副書記、工會主席舒蛟靖等領導出席，勞模工匠學院（海寧技師學院）師生代表、協會勞模工匠代表、天通股份相關業務骨干、優秀代表等共同參與，政企校三方齊聚，共繪技能人才培養新藍圖。

在開班儀式開始前，與會領導、勞模工匠代表與學院代表一行實地參觀天通科技館與天通智能裝備精密部品制造事業中心車間現場，深入了解天通的產業發展及相關制造工藝等，為后續深化產教融合、共育技能人才奠定堅實基礎。

會上，市總工會高天峰部長在致辭中充分肯定天通股份在勞模工匠培育和傳幫帶工作中取得的顯著成效。他表示，天通股份通過搭建完善的技能人才培養體系，為員工成長提供廣闊平臺，充分體現企業的責任擔當。市總工會將持續推進產業工人隊伍建設改革，全力支持企業開展技能人才培養工作，充分發揮勞模工匠“傳幫帶作用”，為海寧打造高素質產業工人隊伍作出更大貢獻。

市人力社保局陳小梅科長對天通股份在技能人才自主認定方面的創新實踐給予高度評價。她表明，天通股份積極探索企業技能人才自主評價模式，建立科學規范的認定體系，為全市企業提供寶貴經驗。人社部門將進一步完善技能人才培養政策體系，加大對企業自主認定工作的支持力度，希望參訓學員提升技能，在職業發展道路上實現新的跨越。

天通股份黨委副書記、工會主席舒蛟靖在致辭中表示，公司始終堅持”人才強企”戰略，將技能人才培養作為推動高質量發展的重要支撐。他表示要以更高的政治站位，深化產教融合，凝聚各方合力，系統推進產業工人隊伍建設改革。并深入實施“匠心賦能三最產改工程”，打造“最紅”產業工人隊伍，培育“最強”技能人才矩陣，健全“最優”產業工人成長體系，全方位培育高質量職工隊伍。同時鼓勵大家珍惜“充電”機會，錘煉“解決復雜問題”的真本領和培養“創新改進”的思維習慣，從而實現人生價值。

會上，2024年度取得職業技能等級證書的優秀代表、2025年度內部講師優秀代表以及企業師徒代表登臺亮相，人才隊伍建設碩果累累，企業師資力量持續夯實，人才生態培育薪火相傳。

在隨后舉行的勞模工匠座談交流會上，與會領導、勞模工匠代表與勞模工匠學院同學們進行了充分、自由的交流座談，勞模工匠們分享各自的成長經歷和對工匠精神的深刻理解。他們樸實而真摯的發言，深深打動了在場每一位同學，激發了大家鉆研技術、提升技能的熱情與決心。